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持续深化巩固主题教育成果 杨春光理事长对学会秘书处工作 提出“五个方面”“十句话”的要求
为持续深化巩固第二批主题教育成果，1月28日下午，学会秘书处召开 “正风肃纪、提质增效”工作会议，党委书记、理事长杨春光提出“五个方面”“十句话”的要求，即：狠刹衙门作风，增强服务意识；坚持问题导向，严格责任追究；完善补强制度，防范化解风险；全员薪酬改革，实行绩效考核；打通“进出”通道，争取更高质量发展。
杨春光指出，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在中央第二批主题教育督导组认真督导下，学会工作取得了一定的成绩。但我们不能沾沾自喜，我们只是万里长征走完了第一步。意识不正、作风不正、服务态度不端正等问题依然存在，还构成一些弊病，消极腐败现象在某些人、某些事儿上显现，影响到学会的形象和声誉。面对稳中求进发展的总基调和激烈的竞争生存发展局面，我们必须通过严肃法纪，提质增效，增强内生动力。
杨春光强调，在新的一年里，更加注重机制转换，更加注重以人为本，更加紧密的服务会员企业，围绕国家战略创新突破发展。让人活起来，跑起来，干起来。在制度完善上，实行考录进入和高素质人才引进制度，末位淘汰的绩效考核制度和严格的责任追究制度。在制度改进上，改变集体监督一支笔制度，改由在职副理事长集体审批制度，凡属重大事项，由秘书长在认真准备基础上，请副理事长集体认真负责审批，一一落实签字后施行；从会员单位报件之日起（节假日除外），时限三天，超过时限，视为正式审批。改变现行收入制度，一律降低工资标准和分配标准，鼓励创新创造，多劳多得，大劳大得，鼓励撸起袖子加油干的积极性，拉开收入档次，建立起科学合理的薪酬制度。实行合理化建议奖励制度。对工作建议被采纳者，制订比例及时或定时给予奖励。实行对防范和化解学会工作重大风险的重奖，经评定小组审核后做出决定，及时给予奖励。
秘书处全体与会工作人员纷纷发言表示，一定要按照党委书记、理事长杨春光的要求，按照党的要求和法纪条款，规范自己的思想和行为，把作风建设搞好，确保廉洁自律，勤勉高效工作，进一步提高服务企业和会员的工作能力和水平，为学会高质量发展竭尽全力。为持续深化巩固第二批主题教育成果，1月28日下午，学会秘书处召开 “正风肃纪、提质增效”工作会议，党委书记、理事长杨春光提出“五个方面”“十句话”的要求，即：狠刹衙门作风，增强服务意识；坚持问题导向，严格责任追究；完善补强制度，防范化解风险；全员薪酬改革，实行绩效考核；打通“进出”通道，争取更高质量发展。
杨春光指出，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在中央第二批主题教育督导组认真督导下，学会工作取得了一定的成绩。但我们不能沾沾自喜，我们只是万里长征走完了第一步。意识不正、作风不正、服务态度不端正等问题依然存在，还构成一些弊病，消极腐败现象在某些人、某些事儿上显现，影响到学会的形象和声誉。面对稳中求进发展的总基调和激烈的竞争生存发展局面，我们必须通过严肃法纪，提质增效，增强内生动力。
杨春光强调，在新的一年里，更加注重机制转换，更加注重以人为本，更加紧密的服务会员企业，围绕国家战略创新突破发展。让人活起来，跑起来，干起来。在制度完善上，实行考录进入和高素质人才引进制度，末位淘汰的绩效考核制度和严格的责任追究制度。在制度改进上，改变集体监督一支笔制度，改由在职副理事长集体审批制度，凡属重大事项，由秘书长在认真准备基础上，请副理事长集体认真负责审批，一一落实签字后施行；从会员单位报件之日起（节假日除外），时限三天，超过时限，视为正式审批。改变现行收入制度，一律降低工资标准和分配标准，鼓励创新创造，多劳多得，大劳大得，鼓励撸起袖子加油干的积极性，拉开收入档次，建立起科学合理的薪酬制度。实行合理化建议奖励制度。对工作建议被采纳者，制订比例及时或定时给予奖励。实行对防范和化解学会工作重大风险的重奖，经评定小组审核后做出决定，及时给予奖励。
秘书处全体与会工作人员纷纷发言表示，一定要按照党委书记、理事长杨春光的要求，按照党的要求和法纪条款，规范自己的思想和行为，把作风建设搞好，确保廉洁自律，勤勉高效工作，进一步提高服务企业和会员的工作能力和水平，为学会高质量发展竭尽全力。
杨春光指出，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在中央第二批主题教育督导组认真督导下，学会工作取得了一定的成绩。但我们不能沾沾自喜，我们只是万里长征走完了第一步。意识不正、作风不正、服务态度不端正等问题依然存在，还构成一些弊病，消极腐败现象在某些人、某些事儿上显现，影响到学会的形象和声誉。面对稳中求进发展的总基调和激烈的竞争生存发展局面，我们必须通过严肃法纪，提质增效，增强内生动力。
杨春光强调，在新的一年里，更加注重机制转换，更加注重以人为本，更加紧密的服务会员企业，围绕国家战略创新突破发展。让人活起来，跑起来，干起来。在制度完善上，实行考录进入和高素质人才引进制度，末位淘汰的绩效考核制度和严格的责任追究制度。在制度改进上，改变集体监督一支笔制度，改由在职副理事长集体审批制度，凡属重大事项，由秘书长在认真准备基础上，请副理事长集体认真负责审批，一一落实签字后施行；从会员单位报件之日起（节假日除外），时限三天，超过时限，视为正式审批。改变现行收入制度，一律降低工资标准和分配标准，鼓励创新创造，多劳多得，大劳大得，鼓励撸起袖子加油干的积极性，拉开收入档次，建立起科学合理的薪酬制度。实行合理化建议奖励制度。对工作建议被采纳者，制订比例及时或定时给予奖励。实行对防范和化解学会工作重大风险的重奖，经评定小组审核后做出决定，及时给予奖励。
秘书处全体与会工作人员纷纷发言表示，一定要按照党委书记、理事长杨春光的要求，按照党的要求和法纪条款，规范自己的思想和行为，把作风建设搞好，确保廉洁自律，勤勉高效工作，进一步提高服务企业和会员的工作能力和水平，为学会高质量发展竭尽全力。为持续深化巩固第二批主题教育成果，1月28日下午，学会秘书处召开 “正风肃纪、提质增效”工作会议，党委书记、理事长杨春光提出“五个方面”“十句话”的要求，即：狠刹衙门作风，增强服务意识；坚持问题导向，严格责任追究；完善补强制度，防范化解风险；全员薪酬改革，实行绩效考核；打通“进出”通道，争取更高质量发展。
杨春光指出，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在中央第二批主题教育督导组认真督导下，学会工作取得了一定的成绩。但我们不能沾沾自喜，我们只是万里长征走完了第一步。意识不正、作风不正、服务态度不端正等问题依然存在，还构成一些弊病，消极腐败现象在某些人、某些事儿上显现，影响到学会的形象和声誉。面对稳中求进发展的总基调和激烈的竞争生存发展局面，我们必须通过严肃法纪，提质增效，增强内生动力。
杨春光强调，在新的一年里，更加注重机制转换，更加注重以人为本，更加紧密的服务会员企业，围绕国家战略创新突破发展。让人活起来，跑起来，干起来。在制度完善上，实行考录进入和高素质人才引进制度，末位淘汰的绩效考核制度和严格的责任追究制度。在制度改进上，改变集体监督一支笔制度，改由在职副理事长集体审批制度，凡属重大事项，由秘书长在认真准备基础上，请副理事长集体认真负责审批，一一落实签字后施行；从会员单位报件之日起（节假日除外），时限三天，超过时限，视为正式审批。改变现行收入制度，一律降低工资标准和分配标准，鼓励创新创造，多劳多得，大劳大得，鼓励撸起袖子加油干的积极性，拉开收入档次，建立起科学合理的薪酬制度。实行合理化建议奖励制度。对工作建议被采纳者，制订比例及时或定时给予奖励。实行对防范和化解学会工作重大风险的重奖，经评定小组审核后做出决定，及时给予奖励。
秘书处全体与会工作人员纷纷发言表示，一定要按照党委书记、理事长杨春光的要求，按照党的要求和法纪条款，规范自己的思想和行为，把作风建设搞好，确保廉洁自律，勤勉高效工作，进一步提高服务企业和会员的工作能力和水平，为学会高质量发展竭尽全力。
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